企業法務
このようなお悩みはありませんか
- 契約書の内容に不安がある、適切に作成できているか確認したい
- 取引先とのトラブルやクレームが発生したが、どのように対応すべきか迷っている
- 社内ルールや就業規則を整備したいが、どこから手をつければよいかわからない
- 事業承継やM&Aを進める際、法的なリスクを確認したい
- 従業員やその家族が法的なトラブルを抱え、元気がない、業務に支障が出ている
企業活動では、契約や取引、社員対応など、法律に関わる場面が日々発生します。問題が大きくなる前に専門家に相談することで、安心して経営に集中することが可能です。
弁護士に相談するメリット
企業法務で弁護士に相談することには、次のようなメリットがあります。
1. リスクの未然防止
契約書や社内規程の不備は、将来的に大きなトラブルにつながる可能性があります。弁護士に相談することで、契約内容やルールのチェック、潜在的なリスクの洗い出しができ、安心してビジネスを進められます。
2. 迅速かつ的確なトラブル対応
未払い、契約違反、クレーム、従業員トラブルなど、問題が発生した際も、法的根拠に基づき最適な解決策を提示します。社内だけで対応するよりも、状況の悪化を防ぎながら迅速に解決が可能です。
3. 経営判断の安心感
法的リスクを整理したうえで判断できるため、経営方針や取引を自信をもって決定できます。特に事業承継やM&Aの場面では、契約や手続きの確認によって、経営者の不安を大幅に軽減できます。
4. 社内体制の強化
就業規則や社内規程を整備することで、従業員トラブルやコンプライアンス違反を未然に防げます。法律に沿った適切なルール作りにより、社内の信頼関係も維持されます。
対応内容
当事務所では、企業活動に関わる幅広い法務をサポートしています。
- 契約書作成・チェック
売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約などの作成・レビューを行います。条文の意味やリスクをわかりやすく解説し、安心して契約できる体制を整えます。 - 取引トラブル対応
未払い金の回収、契約違反、クレーム対応、損害賠償請求など、取引に関わるトラブルを法律的に整理し、最適な解決策を提案します。必要に応じて、交渉や訴訟対応も行います。 - 社内規程・就業規則整備
従業員の入退社、勤務条件、懲戒処分、ハラスメント対応など、社内ルールを法律に沿って整備します。これにより、トラブル防止と従業員の安心感を両立させることが可能です。 - 事業承継・M&Aサポート
会社の売買や事業承継に関する法的リスクを整理し、契約や手続きのサポートを行います。経営者が抱える不安を軽減し、スムーズな引き継ぎを支援します。 - 従業員サポート（L-eapプログラム）
従業員とその家族が抱える法的な問題を直接相談できる窓口を設け、従業員のサポートを行います。
従業員が費用の負担することなく自身あるいは家族の法律相談を受けることで、パフォーマンスの低下や離職を防ぎ、生産性の向上や採用強化にも繋がります。 - その他の法務相談
知的財産の保護、債権回収、コンプライアンス対策、取締役会の運営など、企業活動に関する幅広い課題にも対応可能です。
当事務所の特徴
当事務所には、弁護士歴20年以上の経験を持つ弁護士が2名在籍しており、顧問弁護士あるいは監査役、取締役といった法人役員としての豊富な経験に基づいた確かな対応を行っています。
私たちは、経営者のより良きパートナーとして、事業を継続、発展さえるには何が大切かをともに考え、伴走することを目指し、そのために普段からコミュニケーションを重ねることを大切にしています。
プラン
| ライトプラン | 月額3万円（税込3万3000円） |
|---|---|
| スタンダードプラン | 月額5万円（税込5万5000円） |
その他ご要望に応じ、研修や体制構築などのオプションプランも提供しています。